…di contestazione orale e resosi dimissionario (il giorno 3/11/2015), aveva revocato le proprie dimissioni. Quelli sopra sommariamente descritti sono i fatti oggetto di vertenza. Occorre tuttavia aggiu…...
…llo stato passivo del 7/4/2016). assodato poi come il ricorrente, il 14/10/2016, ormai rese le dimissioni in data 4/5/2014 dalla nuova datrice di lavoro ed ormai dichiarato il FALLIMENTO della T.XXXXX…...
…fetto dello scorrimento man mano che si fossero resi disponibili (per rinuncia, pensionamento, dimissioni) i posti (in numero di 460) messi a concorso (doc. 6 ric.), un secondo, in data 13/07/2007 (do…...
… impiegato commerciale, svolta sino al 01 luglio 2012, data in cui il dipendente rassegnava le dimissioni per motivi personali. In qualità di addetto commerciale il Sig. G.XXXXXXXXX si occupava di: ge…...
…. Fatto questo che ha comportato quale effetto collaterale, avendo il ricorrente presentato le dimissioni al fine di accedere a trattamento di quiescenza ed avendo l' Ente convenuto accolto della doma…...
…iolazione dell' art. 115 comma 2 c.p.c. in relazione alle modalità del recesso riconducibili a dimissioni piuttosto che al licenziamento. Il ricorso è solo parzialmente fondato. L' appellato rivendica…...
…ivocabilmente la data di inizio attività (16.10.2008) e la data di cessazione del rapporto per dimissioni (31.7.2009 ) Pertanto, puo' ritenersi provato unicamente che M.XXXXXX E.XXX ha svolto attività…...
…ente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilita', dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di eta'. Eventuali disposizioni normat…...
…donare il ruolo di amministratore della società; che l' assemblea dei soci aveva ratificato le dimissioni dell' opponente ed aveva riconosciuto la somma complessiva di 32.000 a titolo di restituzione …...
…apporto di lavoro deve essere verificata in base al solo espletamento delle formalità di rito (dimissioni, comunicazioni di legge ecc), formalità tutte che nel caso di specie sono state eseguite sia d…...
